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一天企业团建活动策划方案怎么做合适?关注沉默者

发布日期:2019-12-11作者:上海望行团建
  一天企业团建活动策划方案怎么做合适?上海望行团建公司根据多年行业经验,从数个观察案例中得出想法,关注沉默者是需要注意的地方,适合部门公司的团队建设活动方案,可以不必充分精彩,但是必须要尽可能多的覆盖到参与者,提升企业团建主体人群的活动体验。

企业团建活动策划方案

  企业团建活动策划一天方案里面,涵盖了不同人数的团体,包括10人、20人、30人或者50人和70人以上的类型,这其中有活跃积极分子,就肯定还有比较沉默的人,几那些在参与团建拓展分享时没有意见也没有表达想法的人。关注他们,并且帮助他们融入团队是引导者教练的义务。

  不论是策划几天的团建活动方案,在设计活动模型之前,我们就有必要将趣味性元素传递给更多的受众学员。沉默的人是指他沒有表达任何言语和意见,但是不代表他投入企业团建活动态度积极或消极程度。一般来说,我们会现场观察他活动参与的积极度,再来决定处理的方式。也就是可以分为:

  1、积极进行分享企业团建活动,分享时没有发言或任何意见的陈述。

  2、团建活动中表现得很冷淡、参与不积极,分享时也是一样很冷淡、没有发言或应付式的发言。

  如果他在企业团建活动的参与度非常的高,只是分享时没有任何发言或意见,那很有可能是不习惯讲话,缺乏这种团体对话的经验,甚至是羞于表达意见,因此协助他发言是很重要的工作,因为从他在活动中的行为可以了解他有很高的参与度,表示他会有一定的感受,只是不习惯用语言表达,因为没有想法和感触的人通常不会积极参与,认真参与团建活动的人一定会有感受,只是如何引导他去表达出来。通常可以参考以下的方式去引导:

  1、透过借物比拟的引导方式或者共同创作法来协助他的表达。

  2、先从不需要太多言语的答案的问题引导,但是不代表问题简单。

  3、要求他一定要发言(记得以轻松、认真的态度,不要太严肃),即使是一两句简单的话也可以,先让其他甚为发言习惯,习惯团队分享性模式,慢慢的就有机会用言语多发表一些想法。

  4、也可以透过一个个问句去引导他发言,但是要注意学员的情绪和反应,不要造成学员的负担,你是在协助,不是在为难他。

企业团建
 
  企业团建活动策划方案怎么做合适?半天、一天、两天的活动方案中,如果没有考虑沉默者群体的反应,那么最终效果也是会打折扣的。上海望行团建定制考虑周全的团建拓展活动方案,欢迎了解!
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